Rad s divom televizijske industrije poput ESPN -a san je za ljubitelje sporta i TV fanatike. U tvrtki kao što je ESPN postoje razne mogućnosti za karijeru u raznim specijalitetima. Bilo da ste zainteresirani za emitiranje ili marketinške aspekte mreže, zasigurno ćete pronaći zanimljiv put u karijeri na ESPN -u.
Koraci
1. dio od 3: Stjecanje iskustva
Korak 1. Steknite kvalitetno obrazovanje
Mreže najvišeg ranga, poput ESPN -a, obično žele vidjeti kandidate s fakultetskom diplomom. Ovisno o grani mreže s kojom želite surađivati, postoji više diploma koje bi pohvalile vaše zaposlenje.
- Diploma iz emitiranja ili novinarstva bila bi dobra podloga za reportera.
- Tehnički stupnjevi poput elektrotehnike pomogli bi iza scene podržati uloge s ESPN -om.
- Diploma iz marketinga ili poslovanja pomogla bi vam da se uključite u prodajnu i operativnu stranu mreže.
Korak 2. Pridružite se klubovima za emitiranje ili medijima
Tijekom školovanja uključite se u izvannastavne aktivnosti koje pružaju mogućnosti rada u medijima i novinarstvu. Ako vaša škola emitira vijesti, pokušajte se uključiti kao voditelj, reporter ili snimatelj kako biste stekli iskustvo o načinu stvaranja emisija.
Korak 3. Radite kao pripravnik za televizijsku stanicu
Medijske i televizijske tvrtke vole zapošljavati ljude koji imaju iskustva u radu s industrijom. Dobar način za početak rada s tvrtkom poput ESPN -a je rad kao pripravnik u jednoj televizijskoj kući. Uspostavljanje veza unutar industrije i stjecanje iskustva iz prve ruke neprocjenjiva je naknada koju pruža stažiranje.
- Nakon stažiranja rad u lokalnoj mreži mogao bi biti dobar most za zapošljavanje u nacionalnoj mreži poput ESPN -a.
- Pronađite posao s manjom postajom kako biste započeli kao voditelj vijesti ili radili s mrežnim operacijama.
Korak 4. Strastveno pratite sport
ESPN je posvećen izvještavanju o sportu; poznavanje svih vrsta i razina sporta važan je dio rada s mrežom.
- Pratite više sportova iz cijelog svijeta. Ne fokusirajte se na svoj omiljeni sport, već proširite svoje znanje tako da uključi i manje popularne sportske događaje.
- Pratite igrače, ekipe i statistiku. Važno je znati pregled određenog sporta, ali je također vrlo važno imati statistiku određenog igrača kao dio svoje baze znanja.
Korak 5. Održavajte stalan posao
Budući da je ESPN tako raznolika tvrtka, bilo koja povijest poslova može se primijeniti na pozicije unutar Mreže. Prodaja, oglašavanje, korisnička usluga i medijski položaji mogu pružiti korisna iskustva za uključivanje u mrežu.
Pokažite mreži da ste posvećeni svom položaju i da radite na jednom poslu duže vrijeme. Kada poslodavci u kratkom vremenu vide više poslova, brinu se o vašoj sposobnosti da ostanete na radnom mjestu
Dio 2 od 3: Mrežni kontakti
Korak 1. Iskoristite svoje osobne veze
Ako imate prijatelja ili člana obitelji koji radi u emitiranju ili na televiziji, pitajte ih za imena kontakata u industriji. Potražite savjet od ljudi koji su povezani s televizijskom industrijom kako biste naučili što više o ulaganjima i izlascima televizije.
Korak 2. Uspostavite veze na društvenim medijima
Mnoge korporacije aktivno zapošljavaju na web stranicama društvenih medija, poput Linkedina. Izradite profesionalni profil koji ističe vaše relevantno iskustvo u industriji.
- Potražite ljude u odjelu Ljudski potencijali i zapošljavanje kako biste saznali o novim radnim mjestima.
- Pozovite trenutne zaposlenike ESPN -a da se pridruže vašoj mreži radi povezivanja s ljudima iznutra.
Korak 3. Prisustvujte mrežnim događajima
Idite na sportske događaje i pokušajte razgovarati s novinarima i pomoćnim osobljem ESPN -a koji prisustvuju događaju. Sve veze koje možete uspostaviti s ljudima koji su već zaposleni na mreži pomoći će vam da postanete izloženi ljudima koji donose odluke o zapošljavanju.
Korak 4. Potražite alumniste sa svog sveučilišta
Mnoge škole organiziraju događaje umrežavanja na koje pozivaju bivše učenike na umrežavanje sa sadašnjim učenicima. Prijavite se za sudjelovanje na ovim događajima kako biste stekli vrijedne veze s ljudima koji rade na tom polju.
Provjerite web stranicu udruženja bivših studenata vašeg sveučilišta da biste saznali kada su oni domaćini događaja
3. dio od 3: Prijava za radno mjesto
Korak 1. Pretražite otvorena mjesta na ESPN.com
Pregledajte trenutni popis otvorenih pozicija putem stranice za karijeru na ESPN.com.
- Odaberite podružnicu operacija ESPN -a u koju želite biti uključeni.
- Mogućnosti za karijeru kreću se od pozicija podrške, uloga u emitiranju, do prodaje i oglašavanja. Postoje mnogi pokretni dijelovi koji čine ESPN mreže tako uspješnima.
Korak 2. Popunite online prijavu
Ispunite sve dijelove online aplikacije. Provjerite jesu li vaša povijest rada i podaci za kontakt točni. Svaka odstupanja mogla bi vas koštati prilike.
Korak 3. Pošaljite popratno pismo i nastavite
Osim ispunjavanja internetske prijave, dobra je ideja podnijeti životopis i popratno pismo izravno upravitelju za zapošljavanje ili nadzorniku za to radno mjesto. Pomoću svoje mreže veza saznajte koji odjel i voditelj zapošljavaju za radno mjesto za koje se prijavljujete. Pošaljite e -poruku s životopisom izravno upravitelju zapošljavanja.
Mrežne aplikacije često se provjeravaju pomoću računalnog sustava; stavite svoj životopis na hrpu slanjem izravno voditelju zapošljavanja
Korak 4. Pratite svoju prijavu
Proces dobivanja posla počinje tek kada podnesete prijavu. Ostanite uključeni u proces tako što ćete se obratiti odjelu za koji ste se prijavili.
Pošaljite e -poruku upravitelju zapošljavanja nekoliko dana nakon podnošenja vaše prijave. Budite ljubazni i profesionalni i raspitajte se o statusu svoje prijave
Korak 5. Pošaljite e -poruku zahvale svima koji vas intervjuiraju
Nakon sastanka s nekim, telefonom ili licem u lice, svakako pošaljite e -poruku s zahvalnicom kako biste izrazili svoju zahvalnost za priliku. Raspitajte se o sljedećim koracima u procesu zapošljavanja kako bi se vjerojatnije odazvala osoba koja vas je intervjuirala.
Savjeti
- Redovito ažurirajte svoj životopis s trenutnim pozicijama i podacima za kontakt.
- Prijavite se za više pozicija u mreži, čak i ako to nije vaš posao iz snova. Prelazak na novu poziciju kada ste već uključeni u mrežu lakše je nego doći kao vanjski kandidat.
- Budite profesionalni u svim svojim kontaktima. Provjerite i dvaput provjerite ima li u vašoj e -pošti i korespondenciji tiskarskih i pravopisnih pogrešaka. Ništa ne odbija menadžera više nego vidjeti pogreške u pisanju u životopisu.
